第300章：都是年底，有人笑有人哭(2/6)

司非常注重员工的培养和技能、技术的提升，各种各样的学习班非常多，大家想要获得更高的工资、提升自己的等级，最好的办法就是去多学习。

    二级技工比一级技术工的年薪就要多5万，三级比起二级来又要到七八万，四级比起三级又要多八九万，薪酬待遇的提升是非常明显的。

    并且只要肯去学习、肯去钻研的话，这个技工等级的提升其实并不难，同一批进来的人当中已经有人提升到三级技工的水准了。

    在飞云科技工作，薪酬待遇自然是没的说。

    相比起自己一起毕业的同学，那些进入普通公司的同学现在的工资还只有几千块，而现在自己已经领着40万的年薪，各种开支又小。

    最关键的是在飞云科技里面的成长和发展前景非常的不错。

    飞云科技是真的舍得投资在员工身上，非常注重对员工技能、能力的培养。

    这样的环境和氛围之下，成长就会非常快。

    除了工作之外，生活上也非常的简单轻松。

    吃在公司里面，免费吃，食堂的伙食非常好，外面昂贵无比的菌子，在公司食堂都是普普通通的菜。

    在公司一年，林凡都长了20多斤。

    住的话，他们是飞云科技的员工，可以直接落户到大兴县，在大兴县这里租房有补贴，至于买房的话相比起那些大城市来说也不算贵。

    而且只要升到8级技术工，公司就直接免费给你分房，可以住进公司小区里面去。

    你要是能够成为研究院的项目组长或者工程院项目总工程师的话，公司还直接给你分别墅。

    就是如此的豪横，如此的豪气。

    没办法，公司有钱，非常的有钱。

    这不，马上就要过年放年假了，整个公司上下都在期待着年终奖。

    按照去年年终奖的情况来说，即便是普通员工也能够发6个月工资的年终奖。

    至于那些公司领导、研究院的科学家、工程院的工程师们，他们的年终奖就更加的可观了。

    听说去年研究院的那些大科学家们，一个个至少都发了大几百万的年终奖，最高级别的重量级科学家，一个个都发了几千万的年终奖。